岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理人事档案；
2. 负责员工五险一金缴纳、调整及答疑，确保合规性操作；
3. 负责培训项目的推进和实施，包括但不限于：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果等；
4. 负责人交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历， 5年及以上人力资源工作经验；
2. 熟悉国家及上海市劳动法律法规、人事政策及社保公积金操作流程，能高效、精准地处理繁琐的日常事务；
3. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，善于与不同部门的同事协作；
4. 工作严谨细致，对数字敏感，有高度的责任心和保密意识；
5. 有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。