职位描述：
1、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续；
2、办理员工转正、调动、离职手续，管理人事档案及信息系统更新；维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘）及人才库建设；
3、处理考勤统计、薪资核算、社保缴纳及福利发放；
4、组织新员工入职培训，协助制定培训计划并跟踪效果； 5、执行绩效考核流程，统计考核数据并提供优化建议；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上制造业人力资源工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。