1、招聘与配置
发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续（劳动合同签订、档案建立）
维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘）及人才库建设
2、员工关系与事务处理
办理员工转正、调动、离职手续，管理人事档案及信息系统更新
处理考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳及福利发放
协调员工投诉、劳动争议及工伤处理
培训与绩效支持
组织新员工入职培训，协助制定培训计划并跟踪效果
执行绩效考核流程，统计考核数据并提供优化建议
行政方向
1、日常事务管理
办公用品采购、固定资产盘点及维护，控制行政成本
会议组织、记录及文件管理（包括合同、公章、证照年检）
2、环境与文化建设
维护办公环境（卫生、安全、设备运维），接待组织及组织员工活动（团建、年会、生日会）
推动企业文化建设，宣传公司制度与文化价值观

任职要求：

大专及以上学历，管理类相关专业，2年以上工作经验