岗位职责：
一、招聘方向：
1、招聘计划管理；
2、招聘工作实施的日常管理；
3、员工入职、异动及劳动关系处理。
二、人事方向：
1、负责员工档案等人事资料管理工作；
2、负责人事统计及报表等工作；
3、专业支撑与服务。
三、社保方向：
1、按月编制缴纳五险一金，避免产生滞纳金；
2、签订解除劳动合同；
3、工伤处理、生育报销及退休审批、稽核等工作。
四、薪酬绩效方向：
1、负责公司薪酬管理制度和方案的草拟、优化和完善工作；
2、负责员工的工资、绩效等的核算、发放及统计分析；
3、负责其他薪酬管理相关工作。
任职要求：
1、年龄要求：35周岁以下；
2、学历要求：本一及以上；
3、专业要求：工商管理等管理类相关专业；
4、经验要求：3年以上工作经验者优先；
5、有亲和力、有良好的应变能力、交流能力；
6、做事认真、细心、善于学习新鲜事物；
7、执行力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心；
8、工作地点：河北省定州市。
备注：博士学历薪酬25万/年起谈。
薪酬福利：
1、工资待遇：8000-12000/月；
2、公司福利：年终奖、五险一金、工龄工资、年度调薪、餐补、带薪年假、免费住宿、双节福利、购房补贴、免费旅游、生日代金券、免费体检、免费班车、产假、婚丧假。
职位福利：五险一金、带薪年假、包住、采暖补贴、房补、年终分红、员工食堂、多次晋升机会