岗位内容：

1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等；

2. 根据公司业务发展需要，协调、统计各部门招聘需求，制定招聘与实施计划；

3. 负责办理入职、离职、转正、调岗、健全人事档案，续签和终止劳动合同等手续；

4. 管理人事档案，员工人事档案的建立、审核、调动、存档等；

5. 负责员工考勤，工资、社保。

6. 领导安排的其他工作

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源或相关专业优先

2. 相关工作经验1年以上.

3. 做事认真、负责、细心机敏灵活，有较强的沟通协调能力。

4. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。

5. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。

6. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。

7. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。