岗位职责
1.协助人力资源部门完成招聘、培训、员工关系等基础工作，支持日常人事事务;2.负责员工入职、离职手续的办理，更新和维护员工档案信息，确保人事资料完整准确;3.参与行政管理工作，包括办公用品采购、固定资产盘点、办公环境维护等，保障公司日常运营4.协助组织公司活动、会议安排及后勤保障，提升团队凝聚力和工作效率;5.完成上级交办的其他任务，为人力资源和行政工作提供全面支持。
任职资格
1.本科及以上学历;
2.有相关实习经历优先。