主要职责:

1.搭建人效、机效报表：负责人效、机效报表体系的设计、搭建及有效运行，车间专项提效项目推进，提升人效、机效，促进内核利润持续增长。
2.工厂布局规划：负责工厂布局规划，对厂房Laout规划、生产线体布局设计、工位布置标准等进行规划，合理利用空间，提升效率。
3.制定IE标准：负责统筹人力、工装、设备、布局、工时、产出等标准制定，提升人效，增创效益。
4.IE7大手法推进：负责IE七大手法、标准工时、工厂布局规划等IE知识课件的编制及培训，创益增效。
5.落实安全、保密工作责任制：负责所管理线条的安全、保密工作，辖区安全管理、保密工作第一负责人，对本部门安全、保密工作结果负责。
6.人才培养：甄选、任用、培养、激励并评价本模块员工，建立本模块人才梯队，提高本模块员工工作能力及工作积极性。
7.环境因素及危险源识别：组织识别本模块环境因素及危险源，并参与对部门重大环境因素和不可接受危险源应对措施的制定。
8.风险和机遇：组织识别模块风险和机遇，并对风险进行分析，针对高风险制定整改措施，并组织验证措施的有效，针对识别的机遇进行推广。
9.改进创新：针对薄弱环节发起改进创新活动，组织项目立项、实施、总结、推广。
10.协助完成部门安全、精益、体系、6S、CSR、追溯体系的建立与实施运行，确保目标达成等相关工作；