岗位职责:

1. 管理集团海外员工的薪酬和福利事务，包括工资计算、福利管理、税务申报等；
2. 确保薪酬和福利的准确性和及时性，按时完成薪酬支付和福利发放；
3. 遵守各地的劳动法和税法规定，确保薪酬和福利政策符合法律法规和公司政策；
4. 提供员工薪酬方面的咨询和支持，解答员工的相关问题，并及时处理投诉和纠纷；
5.海外ssc的业务流程梳理、优化迭代

1.本科及以上学历，英语可以作为工作语言（听、说、读、写）；
2.熟练HR薪酬模块或员工个税工作（有海外payroll或个税经验优先）。