岗位职责
1、负责员工入职、离职岗位调动和劳动合同签订等相关工作办理。
2、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系。
3、协助处理员工冲突，劳动纠纷等相关问题。
4、协助处理各种人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。
5、按照要求及时准确完成上级领导交办事项。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2、熟悉国家人事政策，熟悉劳动法律法规。
3、熟练使用办公软件。
4、党员优先。