坐标临港，五险一金、周末双休、午餐补贴、免费班车

岗位职责：

人事管理

1.根据公司年度招聘计划拓展优化招聘渠道，高效完成简历筛选、面试组织及录用沟通

2.负责员工入离调转全流程手续办理，包括用工退工登记、合同签订 / 续签，维护人员信息档案及通讯录

3.统筹新员工入职培训，跟踪各部门月度培训计划执行，每半年组织消防演练培训，每月跟进线上学习进度

4.组织实施试用期考核、月度 KPI 考评及门店专项评分，协助完成半年度 / 年度绩效考核与评优工作

5.负责薪酬福利全流程管理：

l各类提成、奖励、补贴的核算与核对

l考勤汇总审核、工资表编制及工资条发放

l社保公积金增减员及月度缴纳办理

l人力成本台账更新与分析

6.解答员工关于人事政策的咨询，维护良好员工关系

行政管理

1.负责各类档案系统化管理：人事档案、门店资料、合同文件、车辆保险档案等

2.统筹公司资质证照的年审、换证及合规管理，确保经营资质有效

3.负责内部沟通平台维护（微信群、飞书系统），保障信息高效传递

4.组织协调各类会议，负责通知、会务安排、纪要撰写及执行跟踪

5.每月完成公众号内容制作发布及短视频转发统计

6.后勤保障工作：

l门店水电费用预存及各类系统续费管理

l保险采购（人员意外险、门店财产险等）

l车辆油卡充值分配及通讯费用管理

l定期开展 9s 检查及问题跟进

l工会日常维护及企业文化建设，定期更新公司简介、管理手册及岗位职责

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先

2.3 年以上人事行政综合岗位工作经验，零售行业从业者优先

3.熟悉人力资源六大模块操作，掌握行政工作全流程，具备扎实的劳动法规知识

4.熟练运用 Office 办公软件，Excel 数据处理能力强，具备良好文案撰写能力

5.具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力，执行力强，工作细致严谨，责任心强，能适应多任务处理及一定工作压力

6.具有良好的服务意识和团队协作精神，职业素养佳。