1、负责拣运团队能力提升工作，通过分析业务需求，制定并实施提升策略，提高团队的业务能力；
2、负责相关师课建设，基于业务问题打磨省区适用的精品课程，并沉淀案例库、讲师库、课程库，激活内部讲师体系；
3、联动总部落地初阶、中阶、高阶能力建设，并进行专项的培训及赋能；
4、对拣运团队进行业绩改善跟进，跟踪并评估能力提升项目的效果，及时调整策略，推动团队业绩持续增长；
5、拣运团队文化、荣誉体系打造，文化宣传工作及其他运营支持类相关工作；

【薪酬】综合薪资7-9千

【要求】有过物流团队培训经验优先，能接受出差

【福利】高温寒暑补贴，贺喜金、节日礼品、司龄补贴、夜班补贴、团建活动、价值观激励、内购优惠、福利年假、福利陪护假、3000万救助基金、安居计划、我在京东上大学、京东商城季度福利券等......

【地址】石家庄鹿泉京东