岗位职责及目标

1. 负责分拣管理工作，确保运营的高效与安全，提升客户服务体验；
2. 根据业务发展需求，制定并实施分拣管理策略，优化场地布局与资源配置，提高运营效率；
3. 监控并分析分拣运营数据，识别潜在问题，提出改进措施，持续提升分拣管理水平；
4. 领导并管理团队，培养团队成员的专业技能与服务意识，构建积极向上的团队氛围；
5. 与各部门紧密合作，确保场地管理工作与公司整体战略目标一致，推动业务持续健康发展。

任职要求

1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年快递快运行业相关工作经验，熟悉分拣流程，具有较强的业务理解能力和实践经验；有分拣行业管理经验者优先。
3. 能力要求：
业务能力：熟悉分拣行业的运营模式，能够独立分析业务问题并提出有效解决方案；具备较强的业务规划与执行能力，能够有效推动业务发展。
管理能力：具备一定的团队管理经验，能够有效管理和激励团队成员，提升团队整体绩效；具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作。
项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立负责项目的规划、执行与监控，确保项目按时高质量完成。
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够清晰准确地传达信息，有效解决沟通中的问题。
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效的解决方案。
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力，确保工作质量。
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态，确保工作效率和质量。

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