团队储备主管旨在培养未来的团队管理者。
💼 核心职责：
1. 团队建设与招募：负责部门团队的筹建，进行团队人员招募和团队组建工作。
2. 团队管理与培训：协助制定并执行部门工作计划；负责团队的日常运营管理工作；对新入司新人进行日常培训、辅导和育成工作。
3. 客户服务与关系维护：负责公司老客户的理赔、咨询、资料变更等服务；进行老客户关系维护，潜在客户资料收集，为客户提供专业咨询。
4.业务目标达成：带领团队完成销售目标。