岗位职责：
1、开展点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2、指导点部现场操作管理及营运质量管理工作的开展；
3、控制点部应收账款及时回收率和费用支出；
4、跟进对点部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5、配合点部大客户维护开发，完成相关理赔谈判工作。
任职资格：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；
2、3年以上工作经验，2年以上基层管理工作经验；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境；
4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识；
5、工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
薪资待遇：
1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
2、缴纳五险一金（工伤、失业、医疗、生育、养老）；
3、双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假；
4、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道；
5、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠；
6、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜；
7、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动；
8、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。
我们欢迎曾在顺丰工作的优秀员工回家！
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。