岗位内容：
1. 负责供应商人员输送质量管理：对供应商进行筛选和评估，制定并执行供应商绩效管理计划，处理劳资纠纷等。
2. 人员质量控制及问题处理：监督供应商人员输送，制定质量控制标准和流程，并能够快速响应处理各种问题。
3. 对接外部市场，有良好的市场洞悉能力，善于数据分析和报告编写：收集、整理和分析各项招聘数据。

任职要求：
1. 本科以上学历，2年以上供应商管理工作经验，3年以上人资工作经验；熟悉劳动密集型行业多种用工，有大厂经验；
2.具备较强的解决复杂问题的能力；
3. 具备优秀的沟通、协调、领导和团队合作能力；