岗位职责：

1、负责项目劳务人员的管理协调工作、参与制定计劳务管理计划、组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
2、建立劳务人员合同、花名册、实名制、并负责管理存档；
3、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；
4、参与组织劳务人员培训；
5、人员进出场门禁系统、退场管理、签订退场承诺书；
6、负责劳务人员办理工资卡、收集工资卡信息；
7、统计劳务人员考勤，工资计算、结算。
任职要求：
1、有3年及以上项目劳务管理工作经验；
2、拥有劳务员证书；
3、熟练试用Office等办公软件。