工作职责：
1.负责为业务部门提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合；
2.深入理解业务需求，制定并实施有效的人力资源解决方案，提升组织效能，支持业务快速发展；
3.建立并维护良好的员工关系，处理员工关切，促进企业文化建设，提高员工满意度与归属感；
4.分析人力资源数据，提供洞察与建议，支持管理层做出基于数据的决策，推动组织变革与发展；
5.与各部门紧密合作，确保人力资源政策与流程的有效执行，推动组织目标的实现。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.3-5年人力资源相关工作经验，具备相关岗位工作经验者优先；
3.具备良好的业务敏感度，能够快速理解业务需求，提供有效的人力资源解决方案；
4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推进项目进展。
符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。