岗位职责：
1、负责搭建业务部门能力提升培训体系，落地集团与区域维度的人才培养项目，开展组织能力提升工作和讲师队伍建设；
2、协作总部进行学习地图建设的过程支持，师课认证及管理，确保师课资源能有效支撑省区拣运各层级人员专业能力的提升，从而促进业绩改善和提升；
3、标杆经验萃取：将业绩标杆经验通过访谈形式进行总结、输出、推广，以提升业绩标杆人员影响力，促进团队业绩提升；组织大比武等活动，提升团队氛围；
4、策划并组织开展多种形式的企业文化主题活动、员工关怀工作，对公司企业文化进行宣传和推广,提升员工的尊严感、成就感、幸福感；
5、负责统筹公司行政相关管理工作，负责统筹固资物料管理，推进地区各部门管理员建立完善健康的的管理体系（包括固资、工具等），确保账实一致。

任职资格：
1、本科以上学历，培训、企业文化相关岗位工作经验优先，有团队管理经验；
2、有培训实践、丰富的文化建设经验，具备一定的文字和设计功底，能够满足宣传需要‌；
3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，具有较强的责任心和服务意识。能够适应快节奏的工作环境和压力。