工作职责:
1、人力工作:负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动、考核等人事体系化基础管理工作;社保公积金管理;按照总部制定的人力资源管理制度监督各项计划的实施与推进。2、行政工作:采购工作、行政费用报销及相关行政事务办理;固定资产管理与维护;办公室管理与考勤制度执行;资质管理及档案管理工作;车辆管理及其他服务支持工作。
3、财务工作:开票工作、报表编制、收款及税局工作，月末结算等。