一、岗位职责：
1、负责平台各公司月度计薪资料收集，工资核算和审批发放，员工薪资解疑；
2、对接财务部完成各项人力成本报表的制作；
3、人力成本数据统计；
4、配合上级完成年度人力成本预算与调薪工作；
5、协助薪酬沟通，薪酬档案的录入与保管；
6、协助开展年度薪酬调查工作；
7、协助绩效基础资料的收集整理，表格制定，定期对绩效结果进行统计分析；
8、按时完成部门领导交代的其他人力工作。

二、任职资格：
1、大学本科学历，财务或人力资源专业，熟悉数据统计与分析，熟练使用Excel；
2、熟悉国家相关法律法规及薪资核算相关工作程序和方法，具有较强的数理逻辑能力；
3、有5年以上大型企业薪资核算工作经验（300人以上）；
4、工作细心，主动，勤奋，踏实，责任感强；
5、性格温和，有耐心，积极主动，为人正直。