岗位职责：
1.参与共享中心标准化建设工作，不断优化业务流程； 2.结合实际业务需求，提出系统功能与信息化建设需求； 3.做好企业用户和本业务部门的沟通协调工作； 4.负责薪酬信息维护、薪酬核算与发放、人工成本分析等； 5.负责配合企业开展社保、公积金、企业年金、补充医保等业务办理； 6.负责与企业人力资源业务人员进行业务沟通，及时提出业务流程优化建议。
任职资格：
1.大专以上学历； 2.中共党员优先； 3.具有人力资源管理师资格者优先； 4.具有5年及以上央企/国企工作经验，具有共享经验者优先； 5.熟悉共享中心工作模式，熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，熟练使用办公软件； 6.具有HR数字化思维和较强的文字综合能力。