位职责：
1、制定和实施招聘策略，确保招聘流程与公司目标和文化相符；
2、与部门合作，了解职位需求，分析职位描述和要求；
3、确定并管理各种招聘渠道，包括在线招聘平台、猎头、定向挖掘等；
4、候选人筛选、评估、录用；筛选简历进行初步面试，以评估候选人的性格及适应性，确保选择最合适的候选人；
5、收集和分析招聘数据，以优化招聘流程和效率；
6、利用最新的招聘技术和工具，提高招聘效率和质量；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、第一学历为统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有丰富的招聘经验，有一定的英语基础，有猎头、外贸生产制造业招聘经验优先；
3、掌握现代人力资源管理理论及知识，熟悉国家相关劳动法律法规；
4、具有较强的逻辑思维能力，协调沟通能力，工作态度踏实认真。
市区到公司有通勤班车，有员工餐厅