岗位职责：
1、负责集团商业运营项目人事工作：运用相关管理工具提升人员效能
2、负责商业运营项目行政工作：监督后勤工作的执行（包括行政、车队、食堂等下属部门），并提出改善意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间沟通协调工作
3、负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，同时做好保密工作
4、负责相关会议，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项
5、负责对外事务关系的建立、维系、起到支持业务持续发展的作用
6、完成上级交办的其他各项工作。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理、行政管理相关知识
2、能够熟练运用各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对各部门工作的协调能力
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力
6、行政管理、法律、公共关系等专业大学本科以上学历。