岗位职责：
1.员工招聘、培训、绩效、薪酬等人事管理工作，确保公司合规招聘和维护员工人事关系；
2.制定公司内部人事规章制度，协助公司领导制定公司人事战略；
3.管理公司固定资产、办公设备，维护公司日常办公秩序；
4.负责公司对外关系的协调，处理公司常见的人事纠纷问题；
5.协助公司领导开展各项人事活动，支持公司大型活动的筹备；
6.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1.专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关领域优先；
2.三年以上人事行政管理工作经验，有扎实的理论基础和较强的实践经验；
3.熟悉公司法、劳动法等相关法规，具备较强的法律意识；
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，具有较强的协调和组织能力；
5.熟练掌握人力资源管理系统、办公软件等，具有一定的信息处理能力；
6.适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。