任职要求：
1、大专以上学历，
2、有2年以上人事或行政岗位及文职类的工作经验；
3、办公软件操作熟练；
4、工作认真，讲求实效，有良好职业道德。
岗位职责：
1、负责制定及完善公司各项管理规章制度；
2、制定招聘计划，负责招聘实施工作；
3、人事管理：办理入职、离职、异动手续，建议并保管员工个人档案；
4、考勤管理：处理考勤异常、核算每月考勤等汇总；
5、社医保管理：与社保局对接办理员工社医保事务；
6、办公用品管理：办公用品的申购、入库、领用登录等；
7、其它上级领导安排的工作。