岗位职责:
1.负责人才招聘，进行人才筛选与面试组织；
2.参与员工的入职、培训和离职管理，确保流程顺畅；
3.与团队合作，开发设计适合不同团队和个人的培训课程；
4.严格按照培训计划和课程安排组织教学活动，灵活应对课堂突发情况，确保教学进度和教学质量
5.培训效果评估与反馈
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地与不同部门沟通；
2.具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力；
3.对工作认真负责，具备良好的职业道德；
4.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
5.本科以上学历，有2年以上的培训经验