岗位职责：

1、负责部分岗位的招聘全流程工作；

2、协助专业技术人员专业证书管理工作；

3、协助打印参保证明；

4、协助专项培训工作；

5、协助整理员工档案；

4、完成部门领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

2、可实习3个月以上，每周实习4天及以上；

3、责任心强，做事细致踏实，具备一定的文字撰写及沟通协调能力。