1、按照公司薪酬管理规定，每月进行薪资核算，并及时解决员工薪资方面的疑问；
2、每月基地人工成本分析；
3、绩效考核的落实；
4、组织泰州基地季度评优工作、改善创新评审及颁奖等员工激励活动；
5、组织各项企宣活动，企业微信公众号撰写维护；
6、组织泰州基地季度评优工作、改善创新评审及颁奖等员工激励活动；
7、每年劳动书面审查填报，社保、公积金基数申报；
8、协助部门的招聘工作；
9、员工入职离职手续办理等；