我们寻找这样的你
从公司整体目标出发，怀有对人才梯队培养，设计合理绩效的极大热情，擅于通过组织结构的调整来提升效率，以及能够通过AI工具来推动创新，实现个人与平台共同成长的目标
岗位职责：
1. 能够慧眼识人，招聘和提拔与整体企业文化相符的潜力人才
2. 设计合理绩效负责绩效，达到人才，业务融合的长远目标
3. 推动人才梯队建设，建立骨干员工、管理储备的内部培养机制；
4. 围绕目标实现，具有不拘一格，创新推动的能力
职位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上相关行业企业人力资源工作经验，1年以上HRBP经验，熟悉人力资源各个模块，擅长招聘和绩效管理；
3、开朗乐观有亲和力，善于总结反思，学习能力与创新能力强，良好的沟通协调能力；
4、具备强烈的责任心，韧性与敬业精神，愿意接受挑战性的工作。