1.员工招聘、以及办理入离职手续
2.员工入职培训，以及公司年度培训策划
3.人事系统和公司花名册资料维护
4.员工档案管理
要求：
1、大专及以上学历，2年及以上制造业的人力资源管理相关经验。
2、熟悉各项招聘流程及渠道，掌握面试技巧及招聘技能。
3、有较好的责任心，热爱招聘工作，并具备较强的抗压能力。
4、逻辑清晰，具备较好的沟通表达能力。