岗位说明
1.人事管理：办理员工入转调离等手续，维护人事档案，负责考勤、薪酬、社保与公积金等事务，确保合规与准确。
2.行政支持：负责办公环境与后勤保障，管理办公用品、资产、印章及档案，协调会议、差旅和接待工作。
3.招聘配置：执行招聘流程，发布职位、筛选简历、安排面试，完成入职引导。
4.培训发展：组织入职培训，协助内部培训与培训记录管理。
5.绩效薪酬：收集绩效数据，协助完成薪酬核算与发放。
6.员工关系：解答员工咨询，协助组织各类员工活动，推动企业文化建设。
7.制度建设：执行并完善人力资源及行政相关制度流程，支持体系建设与优化。
任职要求
1.学历背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先；肇庆学院学生优先。
2.行业经验：有光伏、储能、零碳园区、电力设备等新能源行业背景者优先。
3.知识技能：具备良好文字功底，熟悉劳动法律法规，熟练使用Office软件及HRIS、OA等系统。
4.行业认知：对新能源行业技术趋势、商业模式和人才动态有基本了解。
5.能力素质：责任心强，具备保密意识，沟通协调能力突出，执行力与服务意识佳，能承受压力并快速适应变化，认同绿色发展理念。