岗位职责：
1. 协助完成人力资源部门日常事务性工作；
2. 参与招聘活动的实施，包括简历筛选、电话邀约等；
3. 协助进行员工关系管理，包括入离职手续办理、员工档案管理等；
4. 支持培训与发展活动的组织与实施；
5. 完成上级领导交代的其他工作任务。

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 责任心强，工作细致认真；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5. 每周能保证至少5天的实习时间。