4、档案管理，劳动合同管理，包括新签、续签，存档
5、制定与健全公司各项基础规章制度
6、及时感知员工思想动态并定期进行员工心里疏导
7、工作氛围营造、公司文化建设，每月组织策划部门或公司团建

8、负责人员证件保管考试复审报名，定期组织开展员工技能培训

9、负责职业卫生管理，人员职业健康体检，卫健委检查等

10、负责公司企业微信管理
11、协助上级完成工作安排。
任职要求:
1、人力资源、行政管理相关专业，大专及以上学历，一年及以上人力资源相关工作经验
2、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，具备人力资源管理的基本知识与工作能力，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策
3、具备良好的语言表达能力、应变能力，能及时妥善解决问题
4、能熟练操作办公软件，工作认真、负责，具有亲和力
5、投简历前上传照片，生活照或证件照。