招聘行政人事经理
人力资源管理全流程：招聘配置（搭建招聘体系、满足关键岗位需求）、培训发展（制定培训计划、提升员工能力）、绩效薪酬（设计绩效方案、优化薪酬结构）、员工关系（处理劳动纠纷、营造企业文化）；
行政事务统筹：办公环境管理（职场安全、后勤保障）、固定资产管理（设备采购与维护）、行政制度搭建（如差旅、报销、考勤制度）、对外事务协调（对接工商、社保等机构）；
跨部门协同与战略落地：衔接业务部门需求（如业务团队的招聘、培训支持）、推动企业人力与行政制度贴合战略目标（如降本增效、人才留存）。

岗位要求：
1、3年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历