1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责公司社保、公积金缴纳审核事宜，办理员工居住证积分、落户事宜；
3、招聘渠道的拓展和网站维护、续约、职位发布、简历筛选、邀请面试；
4、代表公司处理各种员工关系，协助公司领导及业务部门处理各类行政事务；
5、负责办公用品及相关物料的采购工作；
6、做好日常来访接待及其他临时事务处理；


任职要求：

1、1年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉人事行政管理的流程；
3、具备良好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力；
4、工作积极，具有较强的责任心和职业素养；
5、熟练使用办公软件。