岗位职责：
1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2.参与各类招聘渠道运营；
3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；
4.其他HR相关工作。
职位要求：
1.本科学历，人力资源、工商管理等专业；
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。