1、学历/专业：本科及以上/人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、岗位要求：了解人力资源管理知识、劳动法律法规知识、管理学知识、统计学知识、行政管理知识、组织行为学知识、企业文化知识、档案管理知识、保密知识等；
3、其他要求：有较强的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、执行力、培训能力、督导控制能力、创新能力、计划能力和文字写作能力，熟悉office、ERP、OA等办公软件操作。