人事工作：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、负责员工考勤、办理相应的社会保险、公积金等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政工作：

1. 协助管理公司日常行政事务，包括但不限于办公室设施管理、印章管理、车辆管理、文档管理，办公用品、伴手礼采购等。
2. 负责安排和协调公司会议和活动，包括会议室预订、会议议程安排、参会人员通知、会议纪要等。
3. 协助制定和执行公司制度和流程，确保各项规章制度得到有效执行。
4. 负责办公室的保洁、安全管理等日常工作，确保办公环境整洁安全。

5.领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、实习生，实习至2026年6月。

3、工作地址：宣城