职位描述：
1、根据部门工作安排，负责公司招聘、薪酬绩效、培训、劳动关系等工作中1~2个模块的管理；
2、负责相关工作台账的建立与管理；
3、参与集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程的修订完善
4、协助起草人力部门相关的文件、通知等；
5、参与组织人力部门主导的相关活动；
6、协助总部人力资源部向下属公司人力工作的的宣贯、监督和服务；
7、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限，拥有人力资源管理师等相关证书优先；
2、两年以上人力资源工作实操经验，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，Office功底和文字功底强；
3、工作和学习主动性强，严谨、负责、上进。