职位描述：
1、负责公司考勤的管理、薪酬福利的核算与劳动关系的管理；
2、员工五险一金的缴纳、核定以及商业保险的管理等相关工作；
3、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
5、完成其他模块的人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
福利待遇：
五险一金、周末双休、员工食堂