1、负责公司培训和人才培养体系的搭建和优化，完善公司人才梯队建设；
2、制定培训计划，输出培训方案，推动培训计划及预算的落实执行，负责培训项目端到端运营，优化培训效果，完善培训工作流程；
3、搭建公司内部讲师队伍，开发内部课程资源，管理优化在线学习平台；
4、有一定的外部培训资源，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源或心理学、管理学相关专业；
2、3年以上培训、人力资源或相关工作经验，具备运营大型培训项目经验；
3、精通PPT课件制作，熟练掌握企业培训知识与技能，具备独立开发课件及授课能力；
4、强烈的责任感和自驱力。
【薪酬待遇】
1、综合薪资8K-10k/月，年底奖金；
2、免费停车、免费工作餐、免费健身房、节假日及带薪假期；
3、晋升体系完善。