岗位职责：

1. 协助招聘流程的实施，包括简历筛选、面试安排；

2. 协助组织公司培训以及新员工入职培训，包括培训内容的准备、场地布置、跟踪培训进展等；

3. 维护人事档案，包括员工入离职资料归档、考勤记录的更新、数据的整理和管理；

4. 协助完成人力资源部门其他任务的实施；

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、工商管理等相关专业；

2. 具备基本的办公软件和人力资源管理软件的操作能力，如EXCEL、Word、PPT、HRIS等；

3. 性格开朗、具有较强的团队合作能力，能够很好地融入团队，并在工作中实现共同目标；

4. 工作责任心强，积极主动，有较强的学习和适应能力，能够承担一定的工作压力；

5. 具备一定的数据分析能力，在完成人力资源相关工作时能够进行数据收集、数据分析和报表撰写等工作。

最短可实习6个月，一周可实习4天及以上，请满足实习时间再投递