一、岗位职责：
1、负责公司所有员工的入职、离职以及调拨、试用期考核转正手续审核及办理工作；
2、负责公司所有在职员工编制表、员工花名册、电子档案等更新以及完善工作，人员档案的整理和归档；
3、负责公司ERP系统（运输司机、路材业务员）中员工信息的新建与更新工作；
4、负责公司总部考勤系统维护、考勤的汇总及审核工作；
5、负责编制公司年度《工资手册审批表》、月度《工资申报表》；
6、负责新员工入职培训工作；
7、领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、具有较强的责任心、适应性、抗压能力强和较强的逻辑思维能力；
3、良好的文字功底，熟练使用各类办公软件。
三、公司福利
1、五险一金
2、定期团建、文体活动、技能培训
3、带薪年假
4、免费住宿、福利食堂
5、节日礼品