岗位职责：
人才招聘与配置：独立负责招聘全流程，满足各部门用人需求，并跟进新人融入情况。
跨部门协调与沟通：作为人力资源部的接口，主动对接各部门，协调处理人力资源相关问题，促进部门间高效协作。
员工活动与文化建设：策划并组织员工关怀活动、团队建设、节日庆典及年度会议等，营造积极向上的组织氛围。
员工关系维护：协助进行员工沟通、访谈，关注员工动态，参与员工关怀体系的建设与维护。
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.1-3年人力资源相关工作经验，有招聘及员工活动组织经验者优先。
3.熟悉招聘流程，具备独立执行能力。
4.具备良好的活动策划与组织执行能力。
5.有亲和力与同理心，善于与不同性格的员工沟通，建立信任。
福利待遇：
工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休、法定节假日、五险