职位描述

1. 培训体系搭建与优化： 负责公司连锁药店体系的培训体系建设，包括新员工入职培训、门店店员技能培训、药师专业培训、店长管理培训等。

2. 课件开发与制作： 能独立完成各类医药培训课件的开发、设计与制作（包括PPT、手册、视频、线上课程等），确保内容的专业性、准确性和实用性。

3. 培训项目实施： 独立组织和实施全国/区域范围内的线下及线上培训项目，包括课程讲授、现场带教、技能考核等，确保培训效果落地。

4. 培训团队赋能： 培养与管理内部讲师团队，提升内部讲师的授课技巧与课程开发能力。

5. 培训需求调研与评估： 定期进行培训需求调研，分析业务痛点，制定针对性培训方案；并对培训效果进行跟踪评估与反馈，持续优化培训流程。

6. 其他工作： 完成上级交办的其他与培训相关的工作任务。

任职要求

1. 经验背景：

· 大学本科及以上学历，药学、医学、护理学、人力资源管理等相关专业优先。

· 三年以上医药行业培训相关工作经验。

· 具备药品连锁企业培训经验者优先考虑。

2. 核心技能：

· 精通课件制作： 能熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，独立完成高质量医药培训课件的设计与开发。

· 出色的演讲与表达能力： 逻辑清晰，富有感染力，能充分调动学员积极性。

· 扎实的专业知识： 熟悉药品GSP管理规范、常见疾病与药品知识、药店运营流程及销售技巧。

3. 关键素质：

· 能适应长期出差（需频繁前往各地连锁门店进行培训与调研）。

· 具备强烈的责任心、团队合作精神和出色的沟通协调能力。

· 学习能力强，能持续更新医药知识和管理理念，不断创新培训模式。

4. 加分项：

· 持有执业药师、培训师资格认证等相关证书者优先。

我们为您提供

· 有竞争力的薪酬体系： 基本薪资 + 绩效奖金 + 丰厚的年终奖。

· 完善的福利保障： 五险、节日福利、定期体检、交通及通讯补贴。

· 差旅支持： 完善的差旅管理制度和报销流程，提供差旅补助。

· 发展平台： 清晰的职业发展通道，提供丰富的内外部培训机会。

· 团队氛围： 扁平化的管理模式，简单和谐、积极向上的团队氛围。

如果您对以上职位感兴趣并确信自己是合适人选，请将您的简历发送至邮箱，邮件主题请注明：“应聘连锁培训经理 - 您的姓名” （例：应聘连锁培训经理- 张三）我们会对您的信息严格保密，并通过电话邀约合适的候选人进入面试环节。

期待您的加入，与我们一同成长，共创未来！