工作内容：
1、规划并完善集团级培训与人才发展体系，制定年度培训战略与预算；
2、 主导核心人才梯队建设及关键人才培养项目；
3、负责内部讲师团队、课程体系及外部培训资源的开发与管理，确保课程质量；
3、统筹各区域公司的培训实施，确保集团培训政策与标准有效落地；
4、 建立培训效果评估体系，衡量培训投入产出，持续优化培训工作。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；
2、8年以上培训管理岗位经验，必须具备全国多地运营的集团企业培训管理经验；
3、具有房地产行业培训管理经验，熟悉房地产业务流程与关键岗位能力模型；
4、具备出色的项目规划、资源整合能力及卓越的跨区域团队领导力。