岗位职责：
1、设计和实施全面的企业文化培训项目，提升员工对企业文化的认同感和归属感；
2、根据企业发展战略，制定年度培训计划，确保培训内容与公司文化相契合；
3、组织内训，丰富员工的知识结构和视野；
4、跟踪培训效果，收集反馈，持续优化培训方案，提高培训质量；
5、建立和维护企业文化的传播渠道，确保信息的有效传达。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、至少3年以上企业培训或企业文化相关工作经验，有成功培训案例者优先；
3、具备较强的课程开发与讲授能力，能够独立设计和实施培训项目；
4、熟悉各种培训方法和技术，能够运用现代培训工具提高培训效果；
5、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励并引导团队成长。