岗位职责

1.根据公司组织战略及人才战略，协同落地组织发展及人才发展、培养规划;
2.提升组织效能，深入调研人才成长阶段遇到的问题，提供相应的工具、方法，实施诊断并协同各层级人员发现和解决问题。
3.优化人才发展体系，打造核心人才供应链，设计关键岗位人才和干部体系的运营、培养和发展项目，推动文化落地。
4.员工晋升、调任、轮岗、人才盘点、组织盘点等项目设计和实施。
5.落实培训相关的项目设计、组织及运营工作。
6.拥有独立授课能力。

任职要求:

1.本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源、企业管理等专业优
先;
2.有集团性成熟企业或乙方咨询公司的培训、人才发展工作经验，拥有行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、绩效管理、企业大学建设、 人才盘点等项目经验优先

工作时间：9点-18点半（中午休息一个半小时）
双休 法休 五险一金