作为全国OTC连锁培训经理，负责规划、开发、实施并评估面向全国连锁药店（OTC渠道）的培训项目与体系。核心使命是赋能一线门店人员（店员、店长、区域经理等），提升其产品知识、销售技巧、专业服务能力及合规意识，从而驱动销售业绩增长，提升品牌形象与顾客满意度。您需要具备深厚的医药行业背景和丰富的连锁培训管理经验，能够洞察行业趋势，有效整合资源，并领导全国性培训项目的落地。

任职要求

1. 教育背景：
本科及以上学历，医药学、市场营销、人力资源管理、教育学等相关专业优先。
2. 行业经验：
拥有3年及以上专注于连锁业态（医药连锁、快消品连锁、零售连锁等）的培训管理或培训体系搭建经验。具备全国性或大区级培训项目管理经验者尤佳。
3. 核心能力：
卓越的培训体系设计与项目运营能力：精通培训需求分析、课程设计、教学实施、效果评估全流程。
出色的沟通协调与影响力：能够有效与各级人员（从一线店员到连锁总部高管、内部跨部门同事）沟通协作，推动项目落地。
优秀的演讲与呈现能力：具备良好的控场能力和感染力。
数据分析能力：能够利用数据评估培训效果，指导决策。
领导力与团队管理能力：具备带领团队和培养人才的能力。
结果导向：强烈的业务敏感度，能将培训目标与业务目标紧密结合。
抗压能力与适应力： 能适应快节奏工作环境和频繁出差（预计出差比例不低于XX%）。
4. 专业技能：
熟练运用Office办公软件（PPT, Excel, Word），熟悉主流在线学习平台或培训管理系统者优先。
具备一定的课程开发工具（如Articulate Storyline, Captivate等）使用经验者优先。