岗位职责：

1、熟悉掌握公司的企业文化、制度，部门岗位的业务知识和工作流程；

2、参与制定和完善培训计划，确保培训质量和效果；

3、组织和实施培训课程，包含岗前培训、岗中培训，并输出培训日报；

4、收集和反馈培训需求，与团队共同优化培训内容，保障新人入组率、提升员工技能和工作效率；

5、抽检员工会话，分析存在问题，输出日/周月报，协同项目管理推动改善，跟踪改进措施实施效果，追踪问题至闭环。

综合月收入4800~6100，早九晚六，月休八天。