岗位职责：

1、主要负责拓展招聘渠道，满足用人部门需求；
2、能有效对团队成员进行辅导，确保及时完成招聘计划，提高团队招聘能力；
3、通过对招聘情况分析、评估对人资其它模块提出有效提案。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源类等相关专业；
2、三年以上招聘工作经验；两年以上中高端人才引进或猎头工作经验者优先；
3、具备招聘专业知识，熟知招聘工作流程及娴熟的招聘技巧；
4、良好的沟通能力及亲和力。

职位福利：五险一金、包住、工作三餐、免费班车